La dirección: Solución o Problema en las pequeñas y medianas empresas
Los rápidos avances globales en ciencia, tecnología, conocimientos y normativas nos introducen en un profundo cambio radical en la forma de procesar y operar en los mercados, de relacionarnos con los clientes, de gestionar y comunicar nuestras ofertas, de definir los procesos de nuestras actividades y control, de organizar y gestionar los procedimientos a realizar en nuestros puestos de trabajo, de liderar y definir las competencias de las personas que integran nuestra organización y sus valores y el de las organizaciones y personas con las que nos relacionamos.
El RECICLAJE Y EL DESARROLLO PROFESIONAL CONTINUO DE LA DIRECCIÓN SON Y SERÁN CADA DÍA MÁS DETERMINANTES PARA LA CONSOLIDACIÓN Y CRECIMIENTO DE LAS EMPRESAS
Son muchos los retos que deben afrontar las empresas y cada vez serán mayores para conseguir no sólo sus resultados de rentabilidad sino también los resultados que deben armonizar con éstos, como son los de reputación, rotación, rendimiento y responsabilidad. Las altas exigencias, en competitividad y productividad, de las empresas requieren un nivel de profesionalización de la dirección, mayor que en cualquier otro momento de la historia reciente, está contrastado que existe una correlación positiva entre la profesionalización de las empresas y su grado de sostenibilidad en el tiempo.
