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Proceso de Certificación
planinnova
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Para alcanzar la Excelencia en los Resultados, sólo hay un camino, Garantizar la máxima Calidad en los Procesos.

Este es el Proceso de Certificación de Plan Innova por el que los profesionales que lo han recorrido nos han hecho sentirnos orgullosos.

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Fase 1. Cualificación

Garantiza el

"SABER"


Proceso de
Cualificación

Fase 2. Certificación

Garantiza el

"SABER HACER"


Proceso de
Certificación

Fase 3. Acompañamiento Profesional

Garantiza el

"PODER HACER"


Proceso de
Acompañamiento
y Actualización a lo largo de la Vida Profesional

Más del 35% de los profesionales en Dirección creen necesario y urgente actualizar y renovar sus conocimientos y competencias profesionales. Los mayores retos y oportunidades para el directivo de las empresas actuales y futuras están determinados por tres factores clave, que son la causa de la revolución de su entorno de trabajo diario y la consecuencia de su desarrollo personal y profesional y del nuevo "espíritu empresarial":

  1. Sociedad de Servicios
  2. Sociedad del Conocimiento
  3. Sociedad de la Información

Estos tres entornos en los que se desenvuelve cada día con mayor intensidad la dirección, le obliga a desarrollar unas cotas de excelencia profesional que sólo son alcanzables mediante una alta cualificación profesional que le permita gestionar y decidir con rigor, eficacia y eficiencia sobre los Procesos Críticos de Negocio (PCN).

Es una realidad, constatable en todos los estudios realizados a nivel nacional y por la Unión Europea, que las empresas de todos los niveles han incrementado la demanda en las competencias de sus directivos. Aumentando de forma radical sus exigencias de requisitos cognitivos, en especial en niveles técnicos, matemáticos y científicos, no por ello retrayendo las exigencias en las habilidades sociales que siguen manteniendo su constante como base o fundamento. Sin embargo, este alto crecimiento en las exigencias cognitivas en ámbitos técnicos se ha convertido en clave en todos los procesos de aprendizaje a lo largo de la vida del profesional de la Dirección, y que los podemos resumir en tres procesos o fases.

PROCESO DE CUALIFICACIÓN

Fase 1. Cualificación

Proceso de
Cualificación

Garantiza el

"SABER"

Plataforma de cualificación
Plataforma Formativa 3.0
Acquisition of Skills and Knowledge
Adquisición de Destrezas y Conocimientos

La Plataforma Formativa 3.0 te forma en las tecnologías más avanzadas en gestión, transformandote mediante las últimas tecnologías en un experto en áreas multidisciplinares de forma rápida y sencilla gracias a la aplicación del Tecno-Conocimiento.

Disfruta las ventajas del Tecno-Conocimiento más avanzado. Su utilización permite abordar y asegurar los resultados en la transferencia y aplicación de métodos y técnicas de alta complejidad reduciendo espectacularmente los tiempos y facilitando de forma significativa su comprensión y aplicación.

Proceso de Cualificación

  1. (Acquisitión of Skills and Knowledge). Es el proceso en el que se adquieren los Cuerpos de Conocimientos, Criterios de Realización y aplicación al entorno de trabajo, La adquisición de los Instrumentos necesarios para alcanzar la eficiencia en el ejercicio profesional y, por supuesto, las Destrezas necesarias en su correcta utilización.

  2. El proceso de cualificación requiere, para realizar con eficiencia los puntos definidos en el apartado anterior, evitar los desajustes señalados por la Unión Europea, entre los que señalamos dos de los prioritarios:
    1. La Sobre Formación
    2. La Infra-Aplicación
  3. Un conocimiento técnico muy especializado no es suficiente en absoluto para alcanzar un alto grado de competencia en Dirección. Para alcanzar altos niveles de eficiencia profesional se requiere de un amplio conjunto de competencias. Y este es otro de los factores clave que debe superar el proceso de cualificación. Aportar el dominio multidisciplinar a nivel metodológico y técnico en múltiples áreas de conocimiento, la formación técnica (job specific skills) que en muchos casos requiere conocimientos y experiencias de alto nivel de complejidad, y que por los métodos actuales de cualificación a directivos sería imposible superar por lo que ha sido considerado por la Unión Europea como uno de los principales desajustes en la cualificación actual. Por ello en este proceso se utilizan los más avanzados agentes del Tecno-Conocimiento y la metodología más innovadora de la historia, "La Metodología AICAN", que nos permite alcanzar resultados de altísima eficiencia en tiempos espectaculares

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PROCESO DE CERTIFICACIÓN

Fase 2. Certificación

Proceso de
Certificación

Garantiza el

"SABER HACER"

Plataforma SGE 900 para certificación de los Procesos Críticos de Negocio
Plataforma tecnológica
Norma Referencial Internacional SGE 900
Procesos Críticos de Negocio
Profesional Certificado Guaranteed Learning Outcomes
Resultados del Aprendizaje Garantizados

Obtén la Máxima Acreditación y Certificación en Dirección a nivel internacional

Incluye la Auditoría individualizada por Entidad Certificadora, lo que permite obtener la EVIDENCIA de que el profesional dispone de las Competencias, Conocimientos, Criterios de Realización y Destrezas clave para prevenir y corregir los Procesos Críticos de Negocio y como consecuencia la capacidad para "La Toma de Decisiones Expertas"

Proceso de Certificación

  1. (Guaranteed Learning Outcomes). Es el proceso por el que se garantizan los resultados del Aprendizaje a todas las partes implicas que puedan verse afectados directa o indirectamente como resultado de esta cualificación. Desde el punto de vista interno: empleados, accionistas, colegas, etc. Desde el punto de vista externo: Clientes, Proveedores, Administración, Bancos, Acreedores, etc.

  2. Otro factor, y no menos importante, es dar respuesta a las exigencias legales que se establecen en la legislación española. Como destacadas podemos resumir:
    1. La necesidad del profesional de aportar los medios necesarios para poder desarrollar con éxito el trabajo contratado.

    2. Poder demostrar en cualquier momento, a las personas afectadas que así lo requieran, su cualificación de forma inequívoca, evitando así posibles errores o confusiones que pudieran conllevar a situaciones de engaño, y por consiguiente, peligro de delito penal profesional tal como se establece en la legislación
  3. Este proceso se realiza bajo los siguientes requerimientos:
    1. Ser realizado por entidad oficial acreditada por parte independiente al proceso de cualificación, aportando durante todo el proceso las mayores garantías

    2. Ser responsable la parte cualificadora de los resultados de su proceso:
      1. Decidiendo el momento en que esta cualificado el candidato para presentarse a la certificación.

      2. Perdiendo el derecho a seguir cualificando si el número que de no "aptos" excede el 45% de los presentados.
    3. Utilizar para el proceso de certificación la Norma Referencial Internacional SGE 900, ampliamente contrastada y de ámbito Internacional.

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PROCESO DE ACOMPAÑAMIENTO Y ACTUALIZACIÓN A LO LARGO DE LA VIDA PROFESIONAL

Fase 3. Acompañamiento Profesional

Proceso de Acompañamiento
y Actualización
a lo Largo de la Vida Profesional

Garantiza el

"PODER HACER"


Plataforma Profesional

SGE 900
Plataforma Profesional
Lifelong Learning
Aprendizaje Permanente

Aumenta tu Valor Profesional.Incrementa tus Competencias y Capacidades en Dirección. Domina y Aplica los Procesos Críticos de Negocio.

El valor y retribución de un profesional en Dirección está en función de las Soluciones que es capaz de aportar a su empresa o clientes

Los programas de certificación te aportan las más avanzadas Soluciones Tecnológicas de alta innovación en Organización, Gestión y Toma de Decisiones

Plataforma Organizativa
Plataforma Tecnológica
Organización y Gestión
Eficiencia en la Organización y Gestión Avanzada.

Aporta a tu gestión los recursos necesarios para incrementar los beneficios, atrayendo y manteniendo clientes con los mínimos riesgos y la máxima eficiencia

La Plataforma Tecnológica de Organización y Gestión incorporada cuenta con el soporte de la Dirección General de la Pyme, Ministerio de Industria, mediante el Proyecto multisectorial mejor valorado Innoempresa 2010 Proyecto AICAN nº expediente SUP-030100-201-26.

Proceso de Acompañamiento y Actualización a lo Largo de la Vida Profesional

  1. (Lifelong Learning). Aprendizaje permanente. Extender la biografía profesional a lo largo de la vida, impulsando y desarrollando las competencias profesionales y personales para consolidar y mantener la estabilidad profesional y personal en un entorno de vertiginosos cambios y obsolescencias.

  2. Se fundamenta en la innovación, creación, desarrollo y aplicación de nuevas y más eficaces formas de aprendizaje, apoyo profesional e innovación organizacional, mediante los medios más avanzados del Conocimiento Empresarial y el Conocimiento Tecnológico, y consiguiendo una integración magistral en el entorno laboral y entorno de aprendizaje permanente. Su finalidad se concentra en la mejora tangible y permanente de cuatro grandes bloques transversales:
    1. Competitividad: aseguramiento y mejora mediante la aportación de la persona física a la persona jurídica (organización)

    2. Productividad: aseguramiento y mejora mediante la aportación de la persona física a la persona jurídica (organización)

    3. Gestión de Recursos (Humanos, materiales e inmateriales) de forma altamente eficiente y profesional, sostenida en el tiempo.

    4. Minimización de Riesgos de forma permanente para los Stakeholder, tanto refiriéndonos a personas físicas como jurídicas.
  3. Somos conscientes que la excelencia en los resultados sólo se consigue asegurando la calidad en los procesos. Y cumplirlo en todo el proceso es sin lugar a dudas la meta más ambiciosa ante la que nos podemos encontrar. Por ello y para ello Plan Innova ha puesto los medios en Innovación más avanzados con los que podamos contar, que incluyen las más avanzadas Soluciones Tecnológicas de Tecno-Conocimiento empresarial, así como el Modelo Europeo en Organización y Gestión Avanzada; modelo organizativo mejor puntuado a nivel nacional por el Ministerio de Industria, Dirección General de la Pyme.

  4. Las garantías y seguridades que se ofrecen deben dar la máxima confianza a todas las partes implicadas, por lo que el número de certificado que recibe el profesional cualificado le pertenece durante toda la vida profesional, y después de la certificación inicial debe realizar auditorías de renovación cada tres años.

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El Único proceso de Certificación que mediante su Alta Innovación garantiza al 100% los resultados de la Alta Cualificación a lo largo de toda la vida Profesional


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